5月26日下午，贵州省在沪劳务协作工作交流座谈会在贵州省人民政府驻上海办事处召开。贵州省人社厅、省驻沪办、遵义市人社局有关领导，以及相关驻沪联络组成员，上海市贵州商会企业代表，在黔企业代表与乡贤人士参加座谈。

　　上海市贵州商会理事、上海广得人力资源集团公司副总经理周建华，蓉华科技文化董事长李红，上海市贵州商会会员、万泉河股份上海分公司总经理马凡皋，上海遵义馆馆长罗斌，嘉佑诚（上海）人力资源有限公司负责人段洪波等共计12家理事、会员单位到场参会。

　　贵州省人社厅党组成员、副厅长方胜在会上指出了就业对扶贫攻坚的重要性，并对于贵州人口的省外就业及县外省内的劳务情况进行了介绍。他表示，受今年疫情影响，相关部门也采取了多种举措，确保重点群体充分就业。另外，他还就如何开发企业和行业岗位，如何确保贵州籍务工人员在上海能够稳定发展，以及就业劳动大数据综合服务平台的合作对接等方面展开阐述，希望与贵州省驻沪办及有关单位、企业共同携手，密切沟通，汇聚就业信息，完成劳务供需精准匹配。

　　贵州省人社厅劳动监察局局长王国洪在会上谈及，对外劳务输出一个要依靠劳务公司的的配合，一个是企业内部的需求。通过招商引资，凭借政策优势，希望更多企业能到贵州发展，进行技术、项目对接，创造就业岗位。同时通过劳务协作岗位信息沟通机制的建立，大数据平台的精准匹配、共享，完成好相关工作。

　　贵州省驻沪办党组书记、主任张洪讲到，东西部扶贫协作、劳务输出始终是驻沪办常抓不懈的重点工作。疫情爆发以来，贵州省驻沪办在助力黔籍企业复产复工，农民工返岗接送，防疫知识宣传，与各方的协调联络等方面做了大量有效工作。
　　据公安部门提供的可靠数据显示，目前贵州在浙江省境内的流动务工人员达307万。在张洪主任看来，大家需要进一步整合力量，比如商会力量，工会力量，团工委力量与贵州省相关部门的力量，并紧紧依靠务工人员所在的当地政府，形成合力。同时，也期待"前哨网"大数据平台的建立能够从数智化的层面助推劳务输出工作取得更好效果。
　　此外，她还强调，对务工人员的家庭环境、思想动态掌握至关重要，也是稳岗留人的关键，特殊情况要特殊处理。更多时候应该从务工人员的归属感上去考虑，用情怀留人。

　　遵义市人社局人力资源开发中心主任陈勇谈到，上海作为遵义的对口帮扶城市，在产业、资金、人才交流、劳务协作等方面给予了遵义重大帮助。他认为，要把宝贵的帮扶资源利用好，打造造血机制，同时也希望有需求的企业能去遵义投资兴业，实现就近的就业脱贫。另外他还讲到，通过“沪遵劳务直通车”及相关线下站点，进一步做好劳务对接工作。

　　贵州省驻沪办党组成员、副主任杨维炘从“岗位多人难招，招到人留不住”这个层面展开探讨。他认为，一方面，社会上出现的一些小散乱的劳务服务模式，呼唤市场的规范与优化。另一方面，要潜移默化逐渐转变务工人员的思维方式，尽量避免亲带亲、邻带邻、村带村，随大流等现象，因为这些对于人员的稳定性是一个很大挑战。此次疫情之后，务工人员也感受到了政府的关怀与照顾，信任度有了进一步提升。

　　贵州省驻沪办业务处副处长陈天福谈及了与盒马鲜生的招工合作。指出应该与教育机构做好对接，定点培养，为大型企业招揽人才，人员本身也能学到东西获得提升。

　　上海市贵州商会会员、上海市优秀农民工、上海市市人大代表王开学的发言非常具有代表性。
　　通过其多年的切身经历与社会经验，他揭示了住房问题、子女上学、居住证办理三个因素是外地务工人员能否稳岗的关键。此外，相关职业资格证书的报考、受理、颁发等工作，也需要有一套明确的流程制度与定点渠道来进行，务工人员有了提升自己的敲门砖，同时也是一份认可与肯定。

　　上海市贵州商会理事、电子科技大学长三角校友会常务理事、蓉华科技文化董事长李红指出，在劳动就业方面，农民工信息对接弱，接受的培训不够，而上海乃至长三角地区对于人才的要求较高。因此应该从文化礼仪、举止言谈、生活美学等方面先提升自己，才能更好融入市场。

　　上海市贵州商会理事、上海广得人力资源集团公司副总经理周建华表示，该企业愿意积极配合政府相关部门做好人力及劳务用工等方面的服务对接工作，并且注重校企合作与社会实践，愿在领导的支持下，为贵州劳务输出做实事。

　　上海广得人力资源集团公司业务总监倪燕萍对其公司进行了介绍。广得是劳动管理、劳务派遣、服务外包、人事代理专业机构，在全国有15家分公司，与京东、比亚迪、富士康、联想等多家知名企业有着合作。

　　上海市贵州商会会员、上海遵义馆馆长罗斌说，上海遵义馆致力宣传贵州文化、力推黔货出山，也是沪遵帮扶与援黔工作的站点。针对当前用工供需矛盾的问题，必须一手抓防控防疫，一手抓精准扶贫，消费扶贫与就业扶贫都很重要。希望通过本次会议，能从自身企业出发，为劳务对口输出做出实际贡献。他十分赞同张洪主任谈到的“前哨网”平台，表示上海遵义馆可作为其线下驻点。

　　上海闲七食品有限公司总经理蒲亨乾感受到，黔货中的酒、茶、腊肉是很具代表性的产品，该企业目前主要发力于贵州土特产连锁加盟。他说，黔货出来需要专业人才，比如专业的茶艺师、品酒师，去做企业推广。贵州的根、灵魂、文化要出来，要依靠提升务工人员的技能去带动。此外他还认为要夯实农特优产品的标准化：品质标准化、规格标准化、包装标准化、渠道口径一致，市场要规范。

　　原浙江湖州师范学院教授、亦融商贸（上海）有限公司副总经理薛德黔谈到，可以从企业用工角度，如工程、农业科技园等项目的开展上创造就业岗位，该企业后续有类似计划，可与相关部门保持沟通。

　　贵州省驻沪办党组书记、主任张洪总结道，本次会议是一个很好的开端，有效连接了企业与相关部门，打通了信息渠道，也更利于今后劳务输出与派遣工作的有序高效开展。大家目标一致，一定多沟通，达成共识以后共同推动。相信多方力量的汇聚，再加上黔籍乡贤企业家、黔籍在沪行政部门相关精英等人士的关注支持下，就业扶贫相关工作的推进会更加顺利。