微思发展历程
2010年5月，集团母公司上海微思教育科技集团有限公司正式注册成立。
2014年8月，集团全资公司上海微思臣智咨询管理有限公司成立。
2016年9月，集团苏州、南京直属分公司相继成立。
2017年6月16日，集团母公司上海微思教育科技集团有限公司在上海股权托管交易中心挂牌，初步完成股份制改造，成为上股交挂牌企业，代码：210771。
2017年8月集团全资子公司江苏微思臣智企业管理有限公司成立。
2020年4月集团全资子公司广东微思控股有限公司成立。
2021年11月集团全资子公司河南微思臣智人力资源服务有限责任公司成立。
2022年11月集团全资公司苏州博旭信息咨询服务有限公司成立。
2024年8月集团全资子公司杭州微思臣智信息咨询服务有限公司成立。
业务发展
服务范围
微思先后设立了上海、江苏、浙江、广东、河南等分子公司，业务范围覆盖了长三角、珠三角以及河南地区全域。微思在发展的同时不断加强和充实自身的产品研发实力，持续改进并完善服务、市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。目前微思组建了长三角、珠三角、河南三大运营中心，以期能为全国客户提供更加专业优质的服务，进一步深化和拓展公司的服务空间。
经营内容
集团核心品牌微思咨询主要从事工程师职称规划服务，知识产权服务，政策申报服务等。
集团母公司上海微思教育科技集团有限公司作为一家专业咨询公司，致力于帮助各领域专业技术人才展现其实力，以工程师职称产品线为其不断提升行业竞争力。经过多年的创新和发展，公司在职称规划领域无论是人才资源、公司规模、专业能力，还是在市场占有率、评审通率等方面均居前列，取得了不俗的成绩，深受广大客户一致认可。
产品服务
工程师职称规划服务
工程师职称规划是微思咨询核心服务产品之一。微思咨询的职称规划服务已历经十四年之久，在这十多年的时间里，微思咨询企业规模不断壮大，专业服务能力、服务标准也不断完善。在国家大力深化职称制度改革的背景下，微思职称规划服务致力于为专业技术人才及企业提供最专业和优质的服务，使他们在整个职称评审制度的评价体系下更具优势、脱颖而出，让专业技术人才的职业生涯有更好的发展，让专业技术企业的核心竞争力有更大的提升。
微思多年工程师职称规划服务过程中，衍生了一系列配套服务，如知识产权服务，高新企业认证、人才认证等政策申报服务，竭力为从事专业技术的人才及相关企业做好服务，让专业技术人才的职业生涯有更好的发展，让专业技术企业的核心竞争力有更大的提升。
微思服务团队
微思咨询历经十余年发展，以产品为核心，形成了五大核心服务团队
咨询服务团队
咨询服务团队目前规模30余人，由业内经验丰富的资深专业顾问组成，均为大学及以上学历。咨询服务团队会结合客户情况，对客户进行1对1的个性定制服务。他们具备丰富的本土客户服务经验，能快速了解客户需求，及时准确地为客户提供专业细致的服务。
项目管理团队
项目管理团队，含政策研究团队、客户服务团队、项目团队、论文辅导团队等约50余人且均为大学本科或研究生学历。政策研究团队根据每年职称政策进行分析，制定相应标准体系并负责监督落地；签约合作后，客户服务团队、项目团队、论文辅导团队对已合作客户材料准备直到下证领取档案资料的一对一指导服务。
公司文化
品牌logo
明清著名思想家王夫之曾提出“学成于聚，新故相资而新其故；思得于永，微显相次而显察于微”的治学理念，“微思”正是由此而来，“微”为专注（Focus），“思”为突破（Break）。公司的发展亦如个人的成长，在公司发展的过程中所有成员也应该坚持脚踏实地、务实进取的原则，不可好高骛远。对工作要抱有一种执着的态度，孜孜以求，凡事讲求“合理化”，不肯轻易放过任何一个细节，不断积累细小的改善和提升，要以打破沙锅问到底的治学精神经营管理公司，为客户提供更好的服务和产品，为同仁打造更广阔的发展平台，为社会塑造一个有风度、有温度、有高度的国家品牌。
经营理念
诚信：“诚于中，必能形之于外”，微思在发展上秉承先人后企、以人为本的理念，在诚信的基础上建立与客户、员工等多方合作者之间最为融洽的共生关系。“诚”代表了微思在合作关系中所坚持的诚意态度，而“信”则代表了微思以“信用”为根本的发展信条。可以说，“诚信”既是微思的行为准则，同时也是微思的道德规范。
合作：如果将微思比喻为一个高速运转的机器，那么，客户、同仁、投资人等多方合作者则是这一机器上不可或缺的组成部分，只有多方合作者亲密无间的合作才能让这一庞大的机器正常运转。因此，微思人在做事的过程中，力争与每一个客户或合作伙伴多一些情感交流，而不是纯粹的业务往来。做事就是做人，而且要先做好人。
集体智慧是我们拥有和可以依赖的唯一资源，没有任何一项事业是一个人可以独自完成的，集体的力量会永远超出我们的想象。
客户是我们永远的老师，客户手里握着我们如何更好地生存和发展的答案。
专业：“照一隅者是国士”。关注并深刻理解客户需求，不断提升公司的专业化服务能力，为客户提供更加卓越的产品和服务。专业问题是事关“生死”的大问题，作为一家在细分领域提供专业服务的公司，专业精神不但是帮助客户实现自身价值的必要前提，也是公司持续经营发展的基本要求。
专业精神具体体现在三个层面：
①顾问团队及支持团队本身拥有过硬的专业知识和解决问题的能力，提供给客户的每一项信息和服务都要保证准确、有效、可行。
②公司要求每一位成员具有强烈的责任意识和奉献精神，能够熟练运用专业领域知识全心全意帮助客户解决问题。
③公司管理层以更好地服务客户为中心建立相适应的组织形式、管理制度和运营模式。
使命：
为国理才，为民谋利。
助力中国制造，成就更多工程师。
持续为客户提供更高质量的服务。关注并深刻理解客户需求，不断以卓越的产品和服务来满足客户需求。
愿景：
帮助我们的客户不断获得成功！
成为客户最信任的朋友之一，成为员工自己的事业，成为社会尊重的企业。
价值观：
照一隅者是国士。
真诚，专业，不断创新，止于至善。
发展理念
企业即人。微思的发展首先得益于组织中“人”的发展，因为人的发展才能带动企业发展，企业的发展速度取决于人才的发展速度。“人”是微思发展的核心助推器。微思相信，人的潜能是无限的，人是微思最基本的源动力，对人的深入关怀和挖掘，就是对微思发展战略的彻底实践。同时，微思坚信，专注与专业是微思发展的不二法则，唯有微思人不断追求专注专业，才能做到不断创新与止于至善。